Rémunération et avantages
Equité, Fierté, Respect et Solidarité
Neopost pratique une politique de rémunération dynamique associée à un développement des carrières permettant d’attirer des collaborateurs compétents et évoluant à tous les niveaux de responsabilité. Les salaires pratiqués sont ainsi comparativement compétitifs à tous les niveaux de responsabilité. La dimension collective de la performance est prise en compte au travers de l’intéressement aux résultats : le montant moyen versé à Neopost est environ deux fois plus élevé que l’intéressement versé en moyenne par les entreprises françaises de notre branche. La reconnaissance des efforts fournis par les collaborateurs se traduit par le versement d’une participation aux bénéficies versée annuellement. Vous aurez la possibilité de placer tout ou partie des sommes versées au titre de l’intéressement et de la participation dans un des cinq fonds qui constituent le Plan d’Epargne Entreprise. Vous bénéficiez d’un système de Prévoyance et de Mutuelle de grande qualité vous permettant de faire face aux gros risques pour vous et votre famille