Entreprise française et responsable

Une présence sur tout le territoire français

La préservation des outils de production sur le territoire national et européen

  • Usines en France au Lude (72), UK, Pays Bas
  • Relocalisation de certaines lignes de production en France
 

La préservation des emplois sur le territoire national

  • Centres d'appels nationaux à Rueil Malmaison (92)
  • Services administratifs à Rueil Malmaison (92), Lyon (69), Lille (59)
  • Services Clients, supports techniques à Rueil Malmaison (92)
  • Centre de Recherche et développement à Bagneux (92), au Lude (72) et Cavaillon (84)
  • 19 agences commerciales en France

Une entreprise responsable

Emploi des personnes en situation de handicap

Au sein de Neopost France, la politique en matière d’emploi de personnes en situation de handicap s’adresse tant aux collaborateurs qu’aux candidats potentiels ou encore aux sous-traitants (contrats avec des « ateliers protégés » et des ESAT) et s’inscrit dans une logique sociale en faveur de l’égalité des chances et de la non-discrimination.

Egalité et diversité

Une charte de la diversité de Neopost a été établie et ratifiée par les entités françaises. Cette charte engage ses signataires à promouvoir la lutte contre toutes les discriminations et témoigne de l’engagement à promouvoir la diversité : culturelle, ethnique et sociale.

Respect des Droits de l’Homme

Neopost mène ses activités dans le respect des principes fondamentaux énoncés dans la Déclaration Universelle des Droits de l’Homme des Nations Unies et des conventions de l’Organisation Internationale du Travail (OIT).

Nous condamnons fermement :

  • L'esclavage moderne et le trafic d'êtres humains
  • Toutes les formes de travail illégal, forcé ou obligatoire, en particulier le travail des enfants
  • La discrimination en matière d'embauche et d'emploi
  • La restriction de la liberté d'association et du droit de négociation collective

Soutient de l’association SOS villages d’enfants

  • Depuis 2007, Neopost France soutient cette association.
  • Le 24 mars 2017, Benoit BERSON a remis à Gilles PAILLARD, Directeur Général de SOS Villages d'enfants, un chèque de 20 K€, participant ainsi à la rénovation du Village de Busigny.
  • Cette contribution permet également de promouvoir l’insertion des jeunes SOS Villages d’Enfants.

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10 € versés à l'Association

Créé en 1956, SOS Villages d’Enfants a pour mission de redonner aux frères et sœurs séparés de leurs parents pour raisons familiales graves, le bonheur de grandir ensemble selon un mode de vie familial, aux côtés d’une mère SOS.
www.sosve.org