Les métiers des Ressources Humaines

Administration du Personnel 

  • Gérer les dossiers des collaborateurs, de leur intégration administrative au sein de Neopost France jusqu'à leur depart : assurance, santé & prévoyance, congés, gestion du contrat de travail et avenants, gestion des absences, etc...
  • Gérer la paie, répartir individuellement la participation et l'intéressement.
  • Prendre en charge l'ensemble des déclarations sociales obligatoires.

Développement des Ressources Humaines

  • Construire le plan de recrutement et le mettre en œuvre.
  • Préparer le plan de formation et le déployer.
  • Piloter les projets de développement des compétences et gérer les carrières.

Juridique et Social

  • Mettre en conformité les documents et procédures RH à la législation en vigueur.
  • Accompagner les pratiques managériales.
  • Suivre les Instances Représentatives du Personnel (CE, DP, CHSCT, DS).
  • Gérer la négociation collective et la mise en œuvre des accords.
  • Gérer la politique de prévention Santé & Sécurité
  • Gérer la politique en faveur du Handicap.

Formation

Sa mission, en relation avec la Direction Marketing, est de construire des programmes de formation sur les produits et solutions (ingénierie pédagogique et animation de stages).

La formation est plus précisement en charge de :

  • Organiser et animer le parcours de formation dédié aux nouveaux commerciaux et la journée d’accueil dédiée aux nouveaux arrivants des fonctions transverses.
  • Mettre en place des parcours d’intégration et d’accompagnement pour les métiers commerciaux et de la Relation Client par téléphone.
  • Mettre en place des outils d’E-learning. 

Communication Interne 

  • Coordonner les activités de communication entre les différents acteurs en interne et assurer le déploiement de la politique de communication.
  • Proposer et mettre œuvre les plans de communication.
  • Réaliser, diffuser et animer tous les supports de communication interne pour informer l’ensemble des collaborateurs de l’actualité de l’entreprise, des succès, des projets, etc.
  • Organiser les événements internes.
  • Animer le site Intranet.